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热烈祝贺晨龙锯床技术工程师柏友周,将赴英国参加“金蓝领”培训!(人气:) 
来源: 作者: 发布时间:2017-08-17
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日前,浙江省人力资源和社会保障厅公布2017年“金蓝领?#22791;?#25216;能人才出国培训人员名单中,晨龙锯床股份有限公司技师“柏友周”的名字赫然在列。不久,他将赴英国参加为期三周的“金蓝领”培训。

据县人力社保局职建科介绍,“金蓝领”出国培训是通过政府资助的形式,选派企业一线优秀技术工人,到国外知名企业、大学和职业培训机构进行培训和?#34892;蓿?#23398;习行业新工艺、新操作法等先进技术技能和职业教育理念。

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与柏友周的约谈在一个午后,眼前的小伙子,斯文帅气,约谈过程中,沉稳大气,全身散发着严谨的技术人才气质。

从原先是晨龙的供应商到成为晨龙的员工,从初入晨龙到现在一呆整七年的老员工,从孤身一人到现在举家定居壶镇,柏友周与小编分享了他这七年来在晨龙锯床的成长心路历程。

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回忆起初入晨龙,柏友周表示很?#34892;?#21629;运,很?#34892;?#24403;年晨龙对他抛出了橄榄枝,也?#34892;蛔约?#24403;初坚定的选择加入晨龙。原先他是晨龙锯床合一机械的一个供应商的金工车间主任,因为频繁的业务往来,对晨龙锯床有了一个深入的了解,恰逢晨龙合一机械开发新产品,看中晨龙锯床的广阔?#25945;?#21450;发展潜力,柏友周毅然决然的选择加入晨龙大家庭。

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柏友周在合一机械圆锯机方面的工作涉及到方方面面,淘汰老产品,研发新产品,?#37038;?#22330;开拓、技术创新、售后服务等方面全方位跟踪了解,在这一过程中,给他最大的?#20889;?#26159;,一款产品推向市场前期,需要经过很漫长的准备阶段,需要各部门群策群力、通力合作。推向市场之后,更要经受住市场严苛的检验,从而获得广泛的赞誉,享有一定的市场?#21152;新省?#22312;这一过程的背后,离不开晨龙锯床开阔的?#25945;?#25903;持,离不开领?#25216;?#23450;不移的决策实施,离不开团队集体的智慧与?#37327;?#20184;出。

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晨龙锯床通过过去几十年的积淀,迎来了今年的爆发点,订单量与日俱增,生产如火如荼有序进行,在这大好?#36136;?#19979;,柏友周表达了作为技术人员的兴奋与担忧,他表示,他将时刻不忘提升自我,更加努力学习,钻研技术,与所有晨龙人一起应对未来更多的机遇与挑战,努力将晨龙锯床推向制造业的新高度。


听听柏友周本人怎?#27492;?..


小编:您是什么时候加入晨龙锯床的,在这个公司工作的感受如何?

柏友周:我是2010年11月份来的晨龙,当时也是通过各方面了解,非常看好晨龙锯床的发展潜力,同时被董事长随时随地为员工着想的态?#20154;?#25171;动,也想借助晨龙这个?#25945;?#33021;够大干一场,让?#32422;?#30340;价值得到更大的提升和展示。在这里不知不觉呆了7个年头,当初我?#32422;?#19968;个人过来,现在老婆小孩都过来了,公司对我的生活非常?#23637;耍?#21253;括外面租房,小孩上学,费用都是由公司来出,对于我们外来人员,这一点真的让我非常感动,晨龙给我的就是家的感觉。解决好生活,也让?#20197;?#24037;作上更加有激情有动力,要加倍努力,回报公司对我的关照与付出。


小编:请您谈谈对锯床行业发展的认知与看法?

柏友周:在公司?#20064;?#30340;这些年,有很多机会可以接触到一些国外的设备,就像今天早上我拿到的一份?#24471;?#20070;,是德国三十多年前的,人家的设备一直用到现在,而且用的都挺好,相?#21592;龋?#22269;内的锯床在质量上与国外锯床比较起来还存在一定的差距,但同时,我们也有巨大的提升空间,在后期,我们将进一?#25945;?#39640;锯床行业的规范性以及操作的标准化程度,对一些零部件、关键的部位及检测手?#31283;?#38754;完善,包括公司大力倡导的新工艺、新改革,我也尽己之力,为这方面提供必要的技术支持。总而言之一句话,“锯床行业空间很大,潜力无穷,革命?#24418;?#25104;功,同志仍需努力!”


小编:在晨龙锯床工作的七年里发生的让你?#20889;?#29305;别深的事,能否与大家分享一二?

柏友周:我脑子里第一件冒出来的事就是,合一高速切断机通过前期市场调查反馈,经过设备改良,在“送料、液压”等方面都做了改进,重新推向市场后得到?#26031;?#27867;的赞誉,最让人感动的是,当时锯切圆锯机在上海,与其他两家公司同时一对一PK,彻彻底底的把一个日本的品牌给打败了,而且打的人家心服口服。实打实的较量,我们赢了,也正因为如此,连续的接到十?#21103;?#35746;单,我们的使命就是要让世界相信中国制造。


小编:如何得到这?#31283;?#33521;国培训的机会?

柏友周:有这个机会主要要?#34892;?#33891;事长和县委的领导,在董事长的推荐下,让我去参加了2016年浙江省职业职工技能大赛,获得了浙江赛区的第三名,机会是董事长和县委领导给的,我?#32422;?#20063;做了相关的努力,很荣幸能得到这样的机会。


小编:公司的发展与个人的成长在很大程度上可以说是相辅相成,您觉得公司对于您个人的成长有哪些支持,您个人又做了哪方面的努力?

柏友周:我们晨龙锯床董事长非常注重企业文化建设,大家晨龙,给每一位员工家的归属感,对每一位员工的发展都提供百分之百的支持,让每一位员工都能够在晨龙这个?#25945;ㄕ业?#33021;让?#32422;?#21457;光发热的位置,?#25945;?#26080;限大,只要员工敢想敢干,都无条件提供支持,这也是让我个人非常感动的地方。对于外来员工,尤其看重公司和谐的氛围。与其同时,公司还提供实实在在的奖励,正因为这些,让?#24050;?#25321;一直留在公司,为公司长久的发?#26500;?#29486;?#32422;?#30340;力量。

就我个人而言,处在技术岗位上,作为技术工程师,我秉持着基本的心态就是“干到老,学到老”。知识的更新,行业的进步,方方面面都在要求我们要时刻提升自我,不断摸索新技术、新工艺、新方法,争取以最快最好的方式运用到?#23548;?#30340;生产之中。


柏友周笑言?#32422;?#26159;一个无趣的人。作为一位年轻的85后,他?#35805;?#29609;游戏,?#35805;?#26053;游,除了锯床相关方面,其余一概不?#19981;叮?#23601;是这样一种一心一意专研技术的精神在如今略显浮躁的社会里更加弥足珍贵。都说干一行就要爱一行,爱一行就得专一行,他就是按这样的准则时刻践行着。在此,让我们真心的祝福柏友周在英国学习的过程中,能够深入了解外国先进的理念,先进的装备,先进的操作,先进的管理,接触世界上最前沿的产品,学成归来,能够有助于提升企业的技术水平和创新理念。唯有技术,才是企业赢得世界市场的核心?#36203;?#21147;。

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个人的发展离不来企业坚实的后盾,晨龙锯床向来注重企业的人才培养和技术创新,致力于打造一支结?#36141;?#29702;、素质优良、充满活力的人才队伍,努力提升与先进制造业相?#35270;?#30340;关键能力和素质。一方面注重创新能力培养,大力倡导工匠精神,致力于高素质专业技术人才队伍建设,一方面努力打造高水平的经营管理人才队伍,优化企业人才发展环?#24120;?#26377;效开展人才评价与激励。晨龙锯床在企业内部营造出“以人为本、尊重知识、尊重人才”的良好氛围,将吸引到更多的人才加入晨龙,为打造锯床制造高地贡献?#32422;?#30340;力量!


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